Barème des primes



Note AP-HP D2017-2268 - Attribution de la prime du premier semestre 2017

     Maintien de la prime semestrielle pour les agents en promotion professionnelle ayant déjà débuté leur scolarité avant la note du 7 juin 2012.



     Un soixante dixième de la prime est retiré par jour d'arrêt maladie, la prime disparaît donc au bout de 70 jours d'arrêt.

     SUD Santé dénonce ce système de prime lié aux arrêts maladies et à l'attribution d'une part variable attribué en grande partie « à la tête du client » ! Il est d'ailleurs demandé aux chefs de pôles de ne l'attribuer qu'à une fourchette allant de 30% à 50% de l'effectif composant leur pôle.
 

SUD Santé est pour la création d'un 13ème mois POUR TOUS !!




     Pour avoir des moyens de comparaison, nous conservons en ligne les barèmes des primes des dernières années.





Note AP-HP D2015-5931 - Attribution de la prime de service du second semestre 2015


Note AP-HP D2015-2571 - Attribution de la prime de service du premier semestre 2015


 Note AP-HP D2014-6076 - Attribution de la prime de service du second semestre 2014




Note AP-HP D2013-6468 - Attribution de la prime de service du deuxième semestre 2013
Tableau taux moyens et maximaux - Prime de service - deuxième semestre 2013


Note AP-HP D2013-2721 - Attribution de la prime de service du premier semestre de l'année 2013
Note AP-HP D2013-2721 - Taux prime de service du premier semestre 2013


Modalités d'attribution de la prime de service hôpitaux Chenevier/Mondor - 2ème semestre 2012
Note AP-HP D2012-6919 - Attribution de la prime de service du second semestre 2012



     Maintien de la prime pour les agents en promotion professionnelle ayant déjà débuté leur scolarité avant la note du 7 juin 2012.
     Mise en application dès la rentrée de septembre 2012 d'une réglementation injuste concernant les agents débutant une formation, ceux-ci ne toucheront plus la prime semestrielle durant la durée de leur scolarité.