BARÈMES

 

Barème des primes




     Un soixante dixième de la prime est retiré par jour d'arrêt maladie, la prime disparaît donc au bout de 70 jours d'arrêt.

     SUD Santé dénonce ce système de prime lié aux arrêts maladies et à l'attribution d'une part variable attribué en grande partie « à la tête du client » ! Il est d'ailleurs demandé aux chefs de pôles de ne l'attribuer qu'à une fourchette allant de 30% à 50% de l'effectif composant leur pôle.

SUD Santé est pour la création d'un 13ème mois pour tous (CDD, CDI, promotion professionnelle...), en remplacement d'une prime semestrielle
au calcul parfois très flou et soumise à d'éventuels arrêts maladie.